Día de la Seguridad y Salud en el Trabajo: ¿Qué deben cumplir las empresas?

Hoy, miércoles 28 de abril, se conmemora el Día mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, aspecto que es regulado en el país con la ley n° 29783.

Esta Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) tiene por objetivo promover la prevención de riesgos laborales en el país, donde se calcula que el 27% de empleados realizan actividades de alto riesgo.

Ante esto, ¿qué obligaciones tienen las empresas con sus trabajadores? De acuerdo con la firma de abogados Payet, las empresas deben cumplir con lo siguiente:

- Implementar el Sistema de Gestión de SST. Esto incluye una política, reglamento interno de SST, Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas de Control (IPERC), mapa de riesgos, programa anual de SST, programa anual de capacitaciones, entre otras medidas.

- Las compañías deben contar con un Comité o Supervisor de SST y declararlo en el T-Registro.

Hasta inicios de este mes la Sunafil calculó que alrededor de 9,779 empresas privadas no cuentan con comités de seguridad y salud en el trabajo. Pero, a la fecha indican que 864 empresas ya regularizaron su situación.

Esta subsanación impacta directamente en la prevención de riesgos laborales de 170,524 trabajadores a nivel nacional.

- Actualizar la evaluación de riesgos ocupacionales por lo menos una vez al año. Esta actualización también se realiza cuando cambian las condiciones de trabajo o se producen daños a la salud y/o seguridad de los empleados.

- Cumplir con las disposiciones sobre evaluaciones médico ocupacionales, según el tipo de actividad que realicen.

Esta evaluación se realiza con el fin de asegurar una detección precoz de enfermedades y traumatismos relacionados con el trabajo.

- Informar al MTPE los accidentes mortales e incidentes peligrosos dentro de un plazo de 24 horas.