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El exministro de Economía consideró que "el alza salarial perjudica al crecimiento de la producción y el empleo", por lo que "habría que discutir si este es un buen momento para elevar el salario nominal".
El exministro de Economía Waldo Mendoza, en diálogo con RPP, se pronunció acerca de los anuncios del Ejecutivo relacionados con un eventual incremento del sueldo mínimo en el país.
Como se sabe, el ministro de Trabajo, Daniel Maurate, señaló el pasado mes de septiembre que, para octubre, tendría listo el informe sobre un posible incremento del salario mínimo, tras lo cual se convocará al pleno del Consejo Nacional de Trabajo para su evaluación.
Dicho informe, según el titular del MTPE, sería emitido por la Comisión de Productividad y Salarios Mínimos, el grupo de trabajo donde los representantes técnicos de empleadores y trabajadores se reúnen, y que el tema podría definirse en el último trimestre del año, de acuerdo con lo anunciado por la presidenta Dina Boluarte durante el discurso que dio ante el Congreso en Fiestas Patrias.
¿Estamos en un buen momento para aumentar el salario mínimo?
Al respecto, Waldo Mendoza consideró que "habría que discutir si es un buen momento para elevar el salario nominal", pues "cuanto más alto es el costo, menos produzco; por lo tanto, menos empleo".
"Ese es un tema controvertido, porque el salario, en primer lugar, es un costo para los empresarios, entonces, desde el punto de vista empresarial, cuanto más alto es el costo menos produzco; por lo tanto, menos empleo", explicó.
"Entonces, por ese lado, el alza salarial perjudica al crecimiento de la producción y el empleo; por otro lado, cuando crece el salario nominal, crecen también los precios y, al crecer los precios, baja el tipo de cambio real y eso perjudica a las exportaciones y alienta las importaciones". agregó.
Asimismo, el economista refirió que el incremento del salario mínimo podría generar mayor empleo informal.
"Los asalariados consumen, por lo tanto, cuando aumentan los salarios aumenta la masa salarial y aumenta el consumo. La literatura nos ha dicho que de 100 trabajos que se han hecho, 80 dicen que una elevación en el salario mínimo legal hace caer el empleo formal, eleva el empleo informal, y no tiene muchos efectos sobre el empleo agregado. Entonces, con esos elementos, habría que discutir si es un buen momento para elevar el salario nominal", puntualizó.
Piden subir sueldo mínimo vs Alejandro Cavero
¿Realmente es posible el incremento del sueldo mínimo en el Perú? La Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) considera que la remuneración mínima vital (RMV) debe elevarse de S/ 1025 a S/ 2500. ¿Qué implicaría esto? Omar Mariluz explica cómo esto afectaría al mercado peruano.
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