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Visa de Trabajo en Estados Unidos: ¿Qué pasa si te despiden o renuncias?

Puedes alargar tu permanencia en Estados Unidos mediante otras vías legales al concluir un empleo.
Puedes alargar tu permanencia en Estados Unidos mediante otras vías legales al concluir un empleo. | Fuente: AFP

Después de haber conseguido la visa por trabajo y el empleo concluye, estas son tus opciones para mantener tu estatus legal.

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La obtención de una visa de trabajo en Estados Unidos es un logro significativo, pero ¿qué sucede si te despiden o decides renunciar? Mantener tu estatus migratorio en tales situaciones puede ser un desafío, pero existen estrategias que puedes considerar para asegurar tu permanencia legal en el país.

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Permanecer en Estados Unidos con una visa de trabajo

El fin de un empleo no es necesariamente el final de tu relación con Estados Unidos. Si tu deseo es quedarte, aquí te contaremos qué otras opciones tienes cuando decides renunciar o te despiden de un trabajo al que estabas ligado por una visa de trabajo. Lo primero que te recomienda el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS por sus siglas en inglés) es aprovechar el período de gracia. 

Las regulaciones estableces un periodo de gracia de 60 días tras el término de la relación laboral (o la finalización del periodo autorizado, lo primero que ocurra) para aquellas personas que son titulares de visas E-1, E-2, E-3, H-1B, H-1B1, L-1, O-1 o TN y sus dependientes. 

Explorar opciones de visa alternativas:

  • Si te despiden o decides renunciar, es esencial comprender que algunas visas de trabajo están vinculadas a empleadores específicos. En estos casos, explorar otras opciones de visa que te permitan permanecer en el país es crucial. Por ejemplo, la Visa H-1B es patrocinada por un empleador, pero existen otras visas, como la Visa O para personas con habilidades extraordinarias, que podrían ofrecer flexibilidad.

Buscar nuevo empleo rápidamente:

  • En muchos casos, la continuidad del empleo es esencial para mantener la validez de tu visa de trabajo. Si te despiden, es crucial buscar un nuevo empleo lo más rápido posible. Algunas visas, como la H-1B, pueden permitir un período de gracia para encontrar un nuevo empleador y transferir la visa.

Consultar con un abogado de inmigración:

  • La asesoría legal especializada es invaluable en situaciones de cambio de empleo. Un abogado de inmigración puede brindar orientación sobre las mejores opciones para tu caso específico y ayudarte a navegar por el complejo sistema migratorio estadounidense.

Considerar el cambio de estatus:

  • En algunos casos, cambiar tu estatus migratorio puede ser una opción viable. Por ejemplo, si llegaste a Estados Unidos con una visa de estudiante y obtuviste una oferta de trabajo, podrías explorar cambiar tu estatus a una visa de trabajo.

Preparar la documentación adecuada:

  • Mantener la documentación en orden es esencial. Asegúrate de tener todos los documentos relevantes, como cartas de empleo, certificaciones y evidencia de habilidades, al día. Esto puede ser crucial si decides cambiar de empleador o solicitar una nueva visa.

Entender las condiciones de la visa:

  • Cada tipo de visa tiene condiciones específicas. Comprender completamente estas condiciones es vital para tomar decisiones informadas. Si te enfrentas a la posibilidad de despidos, familiarízate con las cláusulas y regulaciones de tu visa.

Explorar opciones de residencia permanente:

  • Si tu objetivo es establecerte permanentemente en Estados Unidos, podrías considerar la obtención de la Green Card. Algunas visas de trabajo pueden ser una vía hacia la residencia permanente, y un abogado de inmigración puede guiarte en este proceso.

Enfrentar un despido o decidir renunciar mientras se posee una visa de trabajo en Estados Unidos puede plantear desafíos, pero con una planificación cuidadosa y asesoramiento legal, es posible encontrar soluciones viables para mantener tu estatus migratorio y continuar tu trayectoria en el país.

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