Mientras la IA elimina roles administrativos, sectores como agricultura, salud y educación liderarán la creación de empleo hacia 2030.
El Infome sobre el futuro del empleo 2025 del Foro Económico Mundial (WEF) prevé que habrá 78 millones de nuevas oportunidades laborales para 2030.
Si bien un 41% de compañías a nivel mundial planea reemplazar roles por la automatización con IA, el balance general es positivo: se generarán 170 millones de nuevos empleos, mientras 92 millones desaparecerán.
El informe indica:
“Se prevé que, de aquí a 2030, el mayor crecimiento del empleo en términos absolutos se produzca entre los trabajadores de primera línea, como agricultores y ganaderos, repartidores y empleados de la construcción. También se espera un fuerte incremento de los empleos relacionados con los cuidados, como los profesionales de la enfermería, así como en el ámbito de la educación, como los profesores de secundaria, en un contexto en el que las tendencias demográficas impulsan una mayor demanda en los sectores esenciales. Asimismo, se prevé que los avances en la IA, la robótica y los sistemas energéticos —sobre todo en energía renovable e ingeniería medioambiental— incrementen la demanda de puestos especializados en estas áreas. Por otra parte, empleos como los de cajeros y auxiliares administrativos siguen figurando entre los que más rápido descienden, a los que ahora se suman profesiones como el diseño gráfico, debido a la rápida transformación del mercado de trabajo que está provocando la IA”.
¿Qué empleos experimentarán mayor crecimiento y reducción para 2030?
Empleos con mayor crecimiento:
- Agricultores y ganaderos, obreros y otros trabajadores agrícolas
- Conductores de camionetas o servicios de reparto
- Desarrolladores de software y aplicaciones
- Trabajadores de estructuras, acabados y empleos afines
- Dependientes de comercios
- Procesamiento de alimentos y empleos afines
- Conductores de coches, camionetas y motocicletas
- Profesionales de la enfermería
- Empleados de restauración
- Gerentes generales y de operaciones
- Trabajadores sociales y asesores familiares
- Gestores de proyectos
- Profesores universitarios y de educación superior
- Profesores de educación secundaria
- Trabajadores de ayuda a domicilio
Empleos que más se reducen:
- Cajeros y expendedores de billetes
- Auxiliares administrativos y secretarios de dirección
- Conserjes, personal de limpieza y empleados domésticos
- Encargados de registro de materiales y de almacén
- Empleados de imprentas y empleos afines
- Empleados de contabilidad y cálculo de costos y encargados de nóminas
- Contables y auditores
- Empleados de transporte y conductores
- Guardias de seguridad
- Cajeros de banco y empleados afines
- Empleados de entrada de datos
- Empleados de información y servicio al cliente
- Diseñadores gráficos
- Servicios empresariales y directores administrativos
- Tasador de daños, examinadores e inspectores
¿Qué habilidades ganarán más importancia para 2030?
El informe del WEF indica que el desfase de cualificaciones es el principal obstáculo de las empresas para adaptarse al nuevo contexto.
“Se prevé que, si la fuera de trabajo mundial estuviera representada por un grupo de 100 personas, 59 necesitarían mejorar o readaptar sus capacidades de aquí a 2030, algo de las que 11 probablemente no se beneficiarán. Esto se traduce en más de 120 millones de trabajadores en riesgo de despido a medio plazo”.
Las capacidades que ganarán mayor protagonismo mezclan aspectos tecnológicos como IA, big data, redes y ciberseguridad, pero también incluyen habilidades humanas como el pensamiento analítico, el liderazgo y la colaboración.
Las 10 capacidades que crecerán con mayor rapidez de aquí a 2030:
- IA y big data
- Redes y ciberseguridad
- Alfabetización tecnológica
- Pensamiento creativo
- Resiliencia, flexibilidad y agilidad
- Curiosidad y formación continua
- Liderazgo e influencia social
- Gestión del talento
- Pensamiento analítico
- Gestión ambiental
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