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por Redacción RPP
·Los empleadores deben saber que no están obligados a enviar formularios a Uscis, y deben aprender a identificar direcciones y enlaces sospechosos para evitar fraudes.
Los empleadores deben estar alertas ante correos electrónicos fraudulentos que aparentan provenir de la Agencia de Servicios de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis), solicitando información del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo. Es importante recordar que los empleadores no están obligados a enviar estos formularios a Uscis.
En su lugar, deben mantener un Formulario I-9 para cada empleado y retener estos documentos durante el tiempo requerido.
Mucho cuidado
Los correos fraudulentos a menudo utilizan direcciones de correo electrónico que parecen legítimas, como "news@uscis.gov", e incluyen sellos oficiales de Uscis y la Oficina del Inspector General.
Estos correos pueden contener enlaces fraudulentos que redirigen a sitios web no gubernamentales, como "uscis-online.org". Uscis recomienda no responder a estos correos ni hacer clic en los enlaces incluidos.
Crédito video: YouTube | @Abogada de Inmigración Alma Rosa Nieto
Lo que se debe hacer
Para asegurarse de que un correo electrónico es legítimo, los empleadores deben revisar cuidadosamente la dirección del remitente y los enlaces proporcionados. Si un correo parece sospechoso, se puede reportar a la Comisión Federal de Comercio o reenviar a Uscis para su revisión.
Uscis revisará estos correos y los compartirá con las agencias de cumplimiento de ley correspondientes si es necesario.
Utilizar recursos oficiales y mantener una comunicación directa con Uscis son prácticas esenciales para evitar ser víctima de fraudes relacionados con el Formulario I-9. La vigilancia y la verificación cuidadosa son clave para protegerse contra correos electrónicos fraudulentos.
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