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por Erasmo Martínez
·La inspección de formularios I-9 fue utilizada como un método contra la inmigración ilegal en el primer gobierno de Donald Trump.
Para llevar a cabo su campaña sus políticas inmigratorias, el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, ha utilizado diversos métodos para rastrear a inmigrantes indocumentados, desde redadas en lugares de trabajo hasta el uso de bases de datos de las agencias federales.
A esto se suma un método que involucra a los lugares de trabajo y sus empleados: el Formulario I-9. El Servicio de Control de Inmigración y Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés) detalló que recientemente realizan inspecciones de este documento “para promover el cumplimiento de la ley”, así como “para abordar y disuadir el empleo ilegal” en Estados Unidos.
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El formulario I-9 también es conocido como “Employment Eligibility Verification Form” (que en español es “Formulario de Verificación de Elegibilidad para Empleo”). Según el ICE, la Ley de Reforma y Control de la Inmigración de 1986 “requiere que los empleadores verifiquen la identidad y la elegibilidad de empleo de sus trabajadores”.
Los empleadores que no cumplan con esta verificación pueden recibir sanciones civiles y penales por violaciones relacionadas con el empleo, agrega la agencia federal de Estados Unidos.
Así se realiza la inspección de los formularios I-9
De acuerdo con el ICE, el proceso comienza con la entrega de un “Aviso de Inspección” (NOI, por sus siglas en inglés). Después, los empleadores tienen 72 horas para presentar la documentación solicitada. Pueden comunicarse con abogados para asegurarse de tener toda la documentación adecuada.
La rama policial del ICE, Homeland Security Investigations, solicita que el empleador proporcione documentación de respaldo, que puede incluir, entre otras cosas, una copia de la nómina del empleador, así como una lista de los empleados activos y despedidos.
Cuando HSI encuentra fallas técnicas o de procedimiento en su inspección de los formularios I-9, el empleador tiene solo diez días para realizar las correcciones necesarias.
Si bien se dan tres días para preparar los formularios I-9 en cada empresa notificada con un NOI, ICE podría confiscarlos de manera inmediata si lleva consigo citatorios u órdenes judiciales
Créditos: YouTube | @Gbsgroup
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