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Inmigración en Estados Unidos: ¿Cómo identificar si una oferta de trabajo es una estafa?

La comunidad migrante en Estados Unidos por lo general es sorprendida por falsas ofertas de trabajo que terminan en estafas.
La comunidad migrante en Estados Unidos por lo general es sorprendida por falsas ofertas de trabajo que terminan en estafas. | Fuente: Pixabay

Ante el aumento de ofertas laborales en Estados Unidos y el riesgo latente de estafas, las embajadas en países latinoamericanos ofrecen consejos clave para identificar oportunidades genuinas.

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Con la creciente búsqueda de oportunidades laborales en Estados Unidos, la precaución se vuelve crucial debido al riesgo de estafas. Las embajadas de Estados Unidos en países latinoamericanos, incluyendo México, han emitido una serie de recomendaciones para ayudar a los aspirantes a identificar ofertas laborales legítimas.

En primer lugar, se destaca que el empleador es responsable de solicitar la visa de trabajo ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, siglas en inglés). Por lo tanto, cualquier solicitud de dinero por parte del empleador para iniciar el proceso podría indicar una estafa potencial.

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Otro punto clave es revisar detenidamente el contrato laboral antes de proceder con la solicitud de visa. La falta de detalles claros sobre las actividades laborales, el salario y la duración del contrato podría ser una señal de alerta.

Además, se aconseja a los aspirantes verificar el estado de su solicitud de visa, utilizando el número de confirmación proporcionado. Si persisten las dudas sobre la autenticidad de la oferta, se recomienda contactar a la Unidad de Prevención del Fraude de la embajada, donde se ofrecen servicios en español y confidencialidad.

Finalmente, se enumeran algunas señales de advertencia que podrían indicar una estafa, como cambios constantes en las fechas de citas consulares o la falta de claridad sobre los costos de aplicación de la visa. Estas pautas buscan proteger a los aspirantes de posibles engaños y asegurar que busquen oportunidades laborales legítimas en Estados Unidos.

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