La era del líder resiliente
Liderar en medio de una crisis sostenida requiere de un enfoque y habilidades distintas como la resiliencia, innovación y apertura con los equipos.
Estás escuchando
En vivo
Educadora, Arquitecta y Urbanista
Gerente General de Toulouse Lautrec con amplia trayectoria en el sector educativo de nivel superior. Arquitecta y Urbanista, de la Universidad Ricardo Palma. Licenciada y Magister en Educación de la Universidad de Piura (UDEP), con post grado en Marketing. Doctorando en Administración Estratégica de Empresas en CENTRUM
Las empresas ya comienzan a ver el fenómeno de sobreinformación como un problema que puede generar angustia, malestar, estrés, ansiedad y baja productividad entre los trabajadores. ¿Qué es? ¿Cómo la combatimos?
La educación y desarrollo del liderazgo femenino, desde temprana edad, es fundamental para reducir las brechas de género en el país.
Más allá del éxito individual, un profesional socialmente responsable actúa éticamente y toma decisiones que beneficien a la sociedad en su conjunto. Ese es el tipo de líderes que necesitamos.
Una empresa en la que no se promueve la creatividad pierde su capacidad competitiva y se arriesga al fracaso.
●
Las empresas han empezado a reducir su fuerza laboral debido a la tecnología, pero demandan más talento creativo.
El design thinking es una herramienta clave para la innovación en todo tipo de industrias, incluso en aquellas más tradicionales como la ópera y el circo.
7 de cada 10 ejecutivos han sido preparados para desarrollar modelos de negocios ya conocidos, pero no para pensar fuera de la caja.
La innovación es una herramienta transversal que puede ayudar a transformar los servicios públicos y la calidad de vida de los ciudadanos.