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Congresista Segundo Montalvo propone que la libre disponibilidad del 100 % de la CTS sea hasta diciembre del 2025

Es la segunda iniciativa que se presenta en el Congreso. El parlamentario Raúl Doroteo tiene un propuesto similiar, pero solo hasta diciembre del 2024.
Es la segunda iniciativa que se presenta en el Congreso. El parlamentario Raúl Doroteo tiene un propuesto similiar, pero solo hasta diciembre del 2024. | Fuente: Andina

El legislador Segundo Montalvo afirmó que la disposición de la CTS permitirá solventar el aumento significativo de la canasta familiar.

El congresista de Perú Libre, Segundo Montalvo, presentó un segundo proyecto de ley para que los trabajadores puedan disponer del 100 % de sus depósitos por Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) hasta diciembre del año 2025.

En su iniciativa legislativa, el legislador perulibrista señaló que la libre disposición de la CTS servirá para solventar el aumento de la canasta familiar causadas por la inflación, la recesión y el bajo crecimiento económico.

“Merece una atención especial y urgente la autorización excepcional para el retiro del 100 % de la CTS para que los trabajadores puedan afrontar la inflación, recesión y bajo crecimiento económico”, señala la propuesta.

Los beneficiarios serán los trabajadores comprendidos dentro de los alcances del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 650, Ley de Compensación por Tiempo de Servicios.

De aprobarse el proyecto de ley 7089/2023-CR, los trabajadores podrán disponer libremente del 100 % de los depósitos por CTS que tengan acumulados en las entidades bancarias y financieras, de manera temporal y por única vez hasta el 31 de diciembre del 2025.

La disposición complementaria final establece que el Poder Ejecutivo dicte las disposiciones reglamentarias necesarias en el plazo máximo de diez días calendario, si en caso se apruebe.

Nueva iniciativa

La iniciativa de Segundo Montalvo se suma al proyecto presentado previamente por el congresista Raúl Doroteo, quien plantea un retiro de la CTS hasta diciembre del 2024.

Cabe precisar que la disposición del 100% de la CTS estuvo vigente hasta el 31 de diciembre del año pasado. Desde enero de este año, se restituyó la norma ordinaria, que permite a los trabajadores retirar el excedente del acumulado de cuatro sueldos, como una contingencia ante un despido laboral.

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