CTS: Empresas tienen hasta hoy para depositarla nuevamente, ¿con cuánto podrían ser multadas si no pagan?

Las empresas grandes, medianas y pequeñas tienen plazo hasta hoy, 17 de mayo, para depositar nuevamente la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) a sus trabajadores en planilla, según la Cámara de Comercio de Lima (CCL).

Este dinero extra corresponde a aquellos empleados que laboren mínimo 4 horas diarias y hayan estado en la empresa por lo menos un mes en el periodo semestral de noviembre 2020 - abril 2021.

Si eres un trabajador en planilla, pero la empresa en la que trabajas no te depositó CTS o no te paga la CTS de mayo entonces puedes  plantear una denuncia en la Sunafil con la finalidad de que la autoridad inspectiva trabajo fiscalice el cumplimiento de la obligación del empleador de realizar el depósito. 

No depositar el pago de la CTS es considerado como una infracción grave, a lo que corresponderá una multa.

“Se trata de tres escalas de multas diferenciadas para la micro, pequeña, mediana y gran empresa (No MYPE) que aplica la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), las que van entre los S/ 484 hasta los S/ 114,928”, indicó Víctor Zavala, gerente del Centro Legal de la CCL.

Para determinar el monto de la multa, acorde a las escalas aprobadas por D.S. 008-2020-TR, se toma en cuenta el número de trabajadores afectados y si el tamaño de la empresa.

Las grandes y medianas empresas deben pagar una multa de entre s/ 6,998 y S/ 114,928. Mientras que las empresas más pequeñas tienen sanciones de entre S/ 1,980 y S/ 19,800.

Para las microempresas el monto de multa va desde los S/ 484 y S/ 1,980. Pero, en este tipo de empresas los trabajadores tendrán derecho a la CTS si la microempresa no está inscrita en el Remype.

La CCL precisa que las multas para micro y pequeñas empresas inscritas en Remype no podrán superar en un mismo procedimiento sancionador el 1% de los ingresos netos percibidos en el ejercicio fiscal anterior al de la generación de la orden de inspección.

Además, las empresas también están obligadas a entregar al trabajador la hoja de liquidación dentro de los 5 días de efectuado el depósito, de no hacerlo estarán incurriendo en una infracción leve cuyas multas van entre los S/ 198 a S/ 68,288.

A continuación se indican las multas mínimas y máximas por infracciones leves y graves vinculadas a la CTS: