Las mujeres facturan: ¿Cuánto ganan en promedio?

Hoy, 8 de marzo, se conmemora el Día de la Mujer, pero ¿cuánto han avanzado las mujeres a nivel financiero en el Perú?

Los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) indican que actualmente las mujeres representan a 4 de cada 10 trabajadores en el país y tienen un ingreso promedio de S/ 1,249.5 al mes a nivel nacional.

El sueldo promedio de las trabajadoras peruanas aún es más bajo que antes de la pandemia y sigue siendo menor a lo que ganan los hombres en el Perú.

"Se ha determinado que, en términos educativos, las mujeres -principalmente las jóvenes- están ahora más preparadas que sus pares masculinos, pero eso no se refleja en sus ingresos", indica el reporte "Brechas de Género 2022" del INEI.

En general, los ingresos de las mujeres aún son cerca de 30% más bajos que los de los hombres, pero la situación si llega a ser mejor que en años anteriores como el 2021 y 2020.

En el caso de Lima Metropolitana el ingreso promedio es de S/ 1,521.9 mensuales, superando el nivel prepandemia, pero igual que a nivel nacional las mujeres ganan solo un 70% de lo que perciben los hombres.

“Una de las principales causas del bajo salario en las mujeres peruanas es porque muchas de ellas trabajan menos horas, o terminan renunciando con la finalidad de dedicarse a su familia. Sumado a ello, el tiempo invertido en la crianza de los hijos hace que las mujeres tengan menos experiencia laboral, lo cual influye en sus salarios”, indica María José Gómez, directora de la Fundación Forge.

Por su parte el INEI indica que el motivo por el que la mayoría de las mujeres opta por estudiar carreras menos rentables, como educación, humanidades, servicio social, se debe a que algunas carreras son consideradas más masculinas o porque oprtan por priorizar su vida familiar.

Además, un reporte de la consultora Aequales señala que la representación de mujeres peruanas en los cargos de liderazgo está por debajo del promedio regional de 35%.

En el Perú solo un 20% de las mujeres se desempeñan como gerentas generales, un 26% tienen una posición en juntas directivas y un 33% están en la primera línea de mando.

Sin embargo, en estos casos sí se indica que la brecha salarial es menor. Las mujeres peruanas ganan en promedio un 13% menos que los hombres, cuando en Latinoamérica la brecha promedio es de 20%.

Hay que tener en cuenta también que, según la Asociación PYME Perú, el 70% de las micro y pequeñas empresas en el Perú se encuentran lideradas por mujeres. Asimismo, ocho de cada 10 bodegas están conducidas por mujeres.

Esto último hace sentido con los datos del INEI, que indican que el 39.9%, o cuatro de cada 10, de las mujeres que trabajan crean su propio empleo.