Buscar
Reproduciendo
RPP Noticias
Estás escuchando En vivo
 
00:00 / 00:00
Lima
89.7 FM /730 AM
Arequipa
102.3 FM / 1170 AM
Huancayo
97.3 FM / 1140 AM
Trujillo
90.9 FM / 790 AM
Piura
103.3 FM / 920 AM
Cusco
93.3 FM
Cajamarca
100.7 FM / 1130 AM
La información más relevante de la actualidad al momento
Actualizado hace 0 minutos
Reflexiones del evangelio
Miércoles 23 de julio | "El resto cayó en tierra buena y dio grano: unos, ciento; otros, sesenta; otros, treinta. El que tenga oídos que oiga"
EP 1039 • 12:00
Informes RPP
BRICS Media 2025: Encuentro que puso en agenda al sur global
EP 1307 • 03:55
Letras en el tiempo
Obras que cumplen 100 años
EP 27 • 39:32

Empresas que no paguen monto adicional por trabajar en feriado recibirán multas de hasta S/ 83,000

A nivel nacional aún restan siete feriados y tres días no laborables compensables hacia el resto del año.
A nivel nacional aún restan siete feriados y tres días no laborables compensables hacia el resto del año. | Fuente: ANDINA

Los trabajadores públicos y privados que laboren el viernes 29 de junio, recibirían una triple remuneración, según lo establecido en el Decreto Legislativo 713.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) informó que las empresas que no paguen hasta una triple remuneración diaria a sus trabajadores que laboren el viernes 29 de junio, feriado, serían castigadas con una multa de entre 4,150 soles y 83,000 soles.

Recibirían multas

La variación de las sanciones, que oscila entre 1 y 20 Unidades Impositivas Tributarias (UIT), para los empleadores que incumplan con ese pago depende del número de trabajadores que se encuentren afectados.

El director regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana del MTPE, Walter Zúñiga explicó que los trabajadores que no perciban el pago por trabajar en día feriado pueden acudir a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) para presentar su denuncia, para que luego, la autoridad inspectora realice las verificaciones del caso.

Contratación de extranjeros

Zúñiga manifestó que los empleadores pueden contratar extranjeros, siempre y cuando tengan sus papeles en reglas.

“La legislación establece que (las empresas) pueden contratar trabajadores extranjeros, pero solo hasta el 20% de sus planillas”, destacó.

Video recomendado

Tags

Más sobre Economía

Lo más leído

SIGUIENTE NOTA