por Redacción RPP
·El programa puesto en marcha por DBM Perú incluye temas de Marketing personal, Empleabilidad y entrevistas de trabajo ganadoras.
La presidenta de DBM Perú precisó que el objetivo que su compañía persigue, en el contexto actual de incertidumbre, es elevar el nivel de empleabilidad de las personas que están en procesos de recolocación y outplacement.
El programa puesto en marcha por DBM Perú incluye temas de Marketing personal, Empleabilidad, Entrevistas de trabajo ganadoras, Análisis de mercados potenciales por sectores, Manejo de redes de confianza, Currículos vendedores, así como visitas y reuniones con los principales Head Hunters (cazadores de talentos) del país.
DBM tiene más de 40 años de experiencia en procesos de transición o cambio. Opera en 85 países y tiene más de 230 oficinas en el mundo.
DBM Perú es la empresa pionera y líder en Outplacement, Executive coaching, programas de empleabilidad, entre otros.
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