Como gestionar el Bono de Reconocimiento

Juana de la Haza
Jefa del Servicio al  Pensionista de AFP Prima


Tema: Bono de reconocimiento los aportes que se hicieron al sistema nacional de pensiones y como pasarlo al sistema privado de pensiones.


El Bono de Reconocimiento es el título valor que otorga el Estado a través del cual se reconoce los aportes realizados por el trabajador al Sistema Nacional de Pensiones (SNP), anterior a su afiliación al Sistema Privado de Pensiones.

El bono de reconocimiento es solicitado por parte del trabajador, y es la AFP en cuestión la que revisará su solicitud, examinando el cumplimiento de los requisitos formales, para constatar que haya sido correctamente llenada y firmada.

Es importante señalar que la AFP es solo un intermediario, la Oficina de Normalización Previsional (ONP) es la entidad encargada de calcular, verificar, emitir y entregar el Bono de Reconocimiento

En la actualidad existen tres tipos de bono de reconocimiento:

■Bono de Reconocimiento 92: Se exige al trabajador haber aportado a algún sistema de pensiones administrado por el IPSS un mínimo de 48 meses dentro del período comprendido entre el 06 de diciembre de 1982 y el 05 de diciembre de 1992.

■Bono de Reconocimiento 96: El requisito es haber suscrito su contrato de afiliación a una AFP entre el 06 de noviembre de 1996 y el 31 de diciembre de 1997, y haber cotizado al Sistema Nacional de Pensiones un mínimo de 48 meses dentro de los 10 años anteriores al 01 de enero de 1997.

■Bono de Reconocimiento 2001: Se pide haber suscrito su contrato de afiliación a una AFP a partir del 02 de enero de 2002 y haber cotizado al Sistema Nacional de Pensiones un mínimo de 48 meses dentro de los 10 años anteriores al 01 de enero de 2002.

Con este trámite el trabajador no pierda sus aportes tras años de trabajo, de modo que pueda seguir asegurándose una pensión digna para su futuro.Para gestionar el Bono de Reconocimiento se deberá presentar copia simple de su DNI, carné de extranjería o partida de nacimiento legible y documentación referida a las últimas 12 remuneraciones asegurables*