La discriminación laboral en el Perú tiene rostro de adulto mayor

La experiencia y capacidad no son requisitos para muchas empresas. Uno de los desafíos que enfrenta el segmento de adultos mayores en el Perú, es el de ser tomados en cuenta para ocupar un cargo laboral; basta con ver las convocatorias  de trabajo para admitir esta dura realidad.

“No mayor de 35 años” parece ser el promedio de edad solicitado para acceder a un puesto laboral; así como también, los requerimientos de dominio de las modernas tecnologías que están lejos de los conocimientos generalmente los adultos mayores.

A este sombrío panorama, se suma los “excedentes” de los trabajadores de las empresas privada, amparadas en los criterios de que la edad avanzada los vuelve lentos, con dificultad de adaptación a las nuevas demandas del mercado. En una sociedad propensa al envejecimiento poblacional,  resulta prioritario enfrentar esta situación.
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MÁS ALLÁ DE LAS CANAS  es un programa que se trasmite por RPP Noticias los sábados desde las 7:00 pm con la conducción de Miguel Humberto Aguirre.