Recursos Humanos de la comuna cajamarquina emitió carta de extinción laboral, amparándose en el precedente vinculante, generado por el caso Huatuco Huatuco.
Un grupo de trabajadores ediles se movilizaron por las principales calles de Cajamarca, para luego realizar una vigilia en el atrio de la iglesia San Francisco, luego de recibir una carta de extinción de contrato laboral por vencimiento de plazo, por parte de la comuna provincial de esta ciudad.
El tenor del documento precisa: “dice “Por la presente le comunico que al Oficina General de Gestión de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Cajamarca ha tomado la decisión de dar por extinguida su relación laboral a la fecha de recepción de esta carta, invocando el interés público y la causa prevista en el artículo 16° inciso C del Texto Único Ordenado del Decreto legislativo 728 aprobado por Decreto Supremo 003-97. TR”.
El documento continúa “teniendo que su relación laboral es de plazo determinado cuyo vencimiento está sujeto a condición resolutoria consistente en la conclusión del proyecto en el marco de la cual fue contratado; siendo un imposible jurídico que dicha relación derive en un duración indeterminada por desnaturalización, tal como lo ha establecido el precedente vinculante expedido por el Tribunal Constitucional en el expediente 05057-2013-PC/TC conocido como caso Huatuco Huatuco en razón de que usted no ha ingresado a laborar por concursos público, ni ocupa una plaza vacante presupuestada.”
Manuel Bardales, secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales (Sitram), aseguró que tienen una medida cautelar a su favor y este proceso judicial aún no ha concluido, tal como la gerencia de Recursos Humanos lo pretende hacer ver, pues ellos están cometiendo una arbitrariedad.
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