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Mientras gigantes tecnológicos eliminan iniciativas de diversidad, Apple enfrenta presiones presidenciales tras decisión de sus accionistas de mantenerlas.
El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, exigió este miércoles a Apple eliminar por completo sus políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), apenas un día después de que los accionistas de la compañía votaran mayoritariamente a favor de mantenerlas, en un contexto de creciente resistencia conservadora contra estas iniciativas.
"Apple debería deshacerse de las reglas DEI, no solo hacer ajustes. DEI fue un engaño muy perjudicial para nuestro país. ¡¡¡DEI desapareció!!!", escribió Trump en su plataforma Truth Social, utilizando mayúsculas (como acostumbra) para enfatizar su mensaje.
La confrontación llega en un momento crítico para las políticas de diversidad en el sector tecnológico. Mientras gigantes como Meta, Google y Amazon han cedido a las presiones de la administración Trump eliminando sus objetivos de contratación para grupos históricamente subrepresentados, Apple se ha mantenido como un notable resistente en Silicon Valley.
Accionistas de Apple a favor de políticas DEI
Durante la reunión anual del martes, el CEO de Apple, Tim Cook, reafirmó el compromiso de la empresa con una cultura diversa, señalando que "la fortaleza de Apple siempre ha venido de contratar a las mejores personas y proporcionar una cultura de colaboración, donde personas con diversos orígenes y perspectivas se unen para innovar". Sin embargo, Cook también anticipó posibles cambios: "A medida que el panorama legal evoluciona, es posible que necesitemos realizar algunos ajustes para cumplir, pero nuestra estrella polar de dignidad y respeto para todos nunca vacilará".
La propuesta contra las políticas DEI de Apple fue presentada por el Centro Nacional para la Investigación de Políticas Públicas, argumentando que los recientes cambios legales podrían resultar en un aumento de casos de discriminación si la empresa mantiene tales políticas. Apple ha defendido que no establece cuotas ni objetivos específicos de contratación, centrando sus esfuerzos en programas como una iniciativa de justicia racial que apoya a universidades históricamente negras en Estados Unidos.
El rechazo a las políticas DEI ha sido un elemento central de los primeros 100 días de la presidencia de Trump. En enero, firmó una orden ejecutiva para eliminar estas iniciativas en el gobierno federal y el sector privado, calificándolas de discriminatorias y sugiriendo posibles investigaciones por parte del Departamento de Justicia.
Tim Cook ha intentado construir una relación con Trump a través de reuniones durante sus dos mandatos. Recientemente, Cook anunció una inversión de $500 mil millones en Estados Unidos durante los próximos cuatro años, incluyendo una fábrica en Texas y planes para crear aproximadamente 20,000 empleos de investigación y desarrollo en el país, en medio de la presión por los aranceles a China propuestos por Trump.
La decisión de Apple de mantener sus políticas DEI, mientras considera ajustes para cumplir con el nuevo entorno político, refleja la compleja posición de las grandes corporaciones que intentan equilibrar sus valores declarados con las presiones gubernamentales.
Apple se mantiene como la compañía más valiosa en capitalización de mercado, superando a NVIDIA, Microsoft, Amazon y Alphabet (Google).
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Alberto Nishiyama Periodista de tecnología
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