Buscar
Reproduciendo
RPP Noticias
Estás escuchando Estás escuchando En vivo En vivo
 
00:00 / 00:00
Lima
89.7 FM /730 AM
Arequipa
102.3 FM / 1170 AM
Chiclayo
96.7 FM / 870 AM
Huancayo
97.3 FM / 1140 AM
Trujillo
90.9 FM / 790 AM
Piura
103.3 FM / 920 AM
Cusco
93.3 FM
Cajamarca
100.7 FM / 1130 AM
La información más relevante de la actualidad al momento
Actualizado hace 0 minutos
Reflexiones del evangelio
Reflexiones del evangelio
Domingo 24 de agosto | "Esfuércense por entrar por la puerta estrecha. Les digo que muchos intentarán entrar y no podrán"
EP 1057 • 12:33
Espacio Vital
Espacio Vital
Cáncer sin guía: los vacíos que ponen en riesgo tu tratamiento
EP 618 • 24:26
Informes RPP
Informes RPP
Día del Café Peruano: el reto de conquistar el mercado local e internacional
EP 1322 • 03:43

Este gigante de la tecnología es demandado por despedir a veteranos para contratar millenials

Demanda colectiva indica que programa comenzó en 2014.
Demanda colectiva indica que programa comenzó en 2014. | Fuente: iStock | Fotógrafo: D-Keine

La compañía quería parecer "cool" como Google o Amazon, aseguró su ex vicepresidente de Recursos Humanos.

Todas las noticias en tu celular
¡Únete aquí a nuestro canal de WhatsApp!

Una demanda formulada por un exvicepresidente acusa a IBM de despedir hasta a 100 mil personas en los últimos años para aumentar su atractivo para parecer “cool” ante los millenials.

Y no está solo. La compañía tiene varias demandas por despedir a empleados veteranos, informa Bloomberg.

Alan Wild, ex vicepresidente de Recursos Humanos”, asegura que IMB “despidió entre 50 mil y 100 mil empleados en los años recientes”.

Wild explica que IBM experimentó problemas para reclutar talento y decidió despedir a sus trabajadores veteranos para parecer “cool” como Google o Amazon.

El mayor veterano es IBM: fue fundada hace 108 años en Nueva York.
El mayor veterano es IBM: fue fundada hace 108 años en Nueva York. | Fuente: iStock | Fotógrafo: joel-t

Otra demanda colectiva en Nueva York indica que la compañía empezó este proceso en 2014 reemplazando a veteranos con millenials.

Una investigación de ProPublica publicada en marzo pasado encontró que la compañía despidió alrededor de 20 mil empleados mayores de 40 años en Estados Unidos.

“Hemos reinventado la compañía en los últimos cinco años para apuntar oportunidades de mayor valor para nuestros clientes. La compañía contrata 50 mil empleados cada año”, aseguró IBM en un comunicado reproducido por Bloomberg.

Video recomendado

Tags

Más sobre Más Tecnología

Lo más leído

Contenido promocionado

Taboola
SIGUIENTE NOTA