Microsoft es una de las compañías más innovadoras en la actualidad y parece haber encontrado una nueva forma de mirar las semanas laborales en Japón, un país donde el exceso de trabajo es una preocupación recurrente.
La sede del gigante estadounidense ha experimentado con semanas laborales de cuatro días, dando tres de descanso a sus trabajadores.
Durante agosto, los 2,300 trabajadores que participaron del experimento tomaron los viernes libres y su productividad creció en un 39.9%.
¿Cómo se logró? Microsoft atribuye esto a que se redujeron las reuniones, se acortaron o se realizaron de manera virtual.
Y como extras, un 92.1% de trabajadores dijeron que les gustó la jornada laboral de cuatro días. Microsoft también ahorró con 58.7% menos de hojas impresas en la oficina.
