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Activision Blizzard en grandes problemas: Trabajadores preparan huelgas por mejores condiciones en la empresa

Las oficinas de Blizzard se preparan para la huelga en EE. UU.
Las oficinas de Blizzard se preparan para la huelga en EE. UU. | Fuente: Blizzard

La compañía de videojuegos Blizzard está envuelta en una de las peores crisis de su historia luego de una demanda del estado de California por discriminación de género.

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Los empleados de Activision Blizzard, importante editora y desarrolladora de videojuegos, han acordado realizar una huelga presencial en las oficiales de la compañía en Irvine, California, este miércoles 28 de agosto tras los últimos escándalos y demandas que albergan a la compañía.

Los trabajadores se reunirán de manera presencial en el campus de Blizzard en California en horas de la mañana y, a los que no puedan asistir, se les ha pedido que dejen de trabajar por unas horas y apoyen en redes sociales con el hashtag #ActiBlizzWalkout.

“Alentamos a los empleados a que se tomen el tiempo libre que les parezca seguro”, dijo un representante de empleados a Kotaku. “La mayoría de nosotros planeamos tomarnos el día libre completo (sin paga), pero entendemos que algunas personas, como los contratistas y asociados, y aquellos a quienes se les paga menos de lo que merecen, podrían no tener la capacidad para hacerlo”.

¿Qué está pasando en Activision Blizzard?

Todo el revuelo entre los empleados se debe a una demanda del Departamento de Empleo y Vivienda Justa de California en la que señala que Activision Blizzard es un lugar tóxico de trabajo, con discriminación de género y acoso sexual, con altos mandos incluidos en este comportamiento y apañando las actitudes de otros.

El anuncio de la huelga va acompañado de una carta de declaración de intenciones dirigida a la dirección de Activision Blizzard. Está firmada por más de 2 mil empleados.

La carta indica que los empleados creen que sus valores no están siendo reflejados por la gerencia y emite una serie de demandas destinadas a mejorar las condiciones de trabajo de las personas sometidas a acoso y discriminación. Estas demandas incluyen el fin del arbitraje obligatorio, que obliga a los empleados denunciantes a una mediación extralegal en lugar de casos judiciales públicos, políticas revisadas de reclutamiento, contratación y promoción, transparencia en las tarifas de pago y la contratación de una organización de terceros para revisar la empresa política de informes, departamento de recursos humanos y personal ejecutivo.

Varios altos mandos actuales y anteriores de Blizzard han comentado sobre las acusaciones contra la empresa. El presidente de Blizzard, J. Allen Brack, envió un correo electrónico interno a la compañía, calificando las acusaciones de "extremadamente preocupantes". El exjefe de Blizzard, Mike Morhaime, se disculpó por no haber creado un lugar de trabajo seguro y acogedor. Ayer, el co-creador de Diablo, Chris Metzen, quien dejó Blizzard en 2016, se disculpó por su papel en la creación de una "cultura que fomenta el acoso, la desigualdad y la indiferencia".

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