MTPE promueve teletrabajo a favor de empoderamiento económico femenino

Esta modalidad permite al trabajador realizar sus tareas diarias desde su casa usando las tecnologías de la información y telecomunicaciones.
El trabajo a distancia permite a las empresas expandirse en sus operaciones con más facilidad dentro de una región o país. | Fuente: MTPE

En el marco del Día Internacional de la Mujer, el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Alfonso Grados, informó que su sector viene impulsando medidas a favor de la igualdad laboral de la mujer como la implementación del teletrabajo, modalidad capaz de contribuir a reducir las brechas de empleo entre hombres y mujeres.

El teletrabajo es una alternativa que representa grandes ventajas sobre todo para las mujeres, pues muchas de ellas debían abandonar el desarrollo de su carrera profesional para encargarse del cuidado de sus hijos y tareas del hogar.

Por la igualdad. Grados manifestó que a pesar de los avances logrados, todavía persisten desigualdades y frente a esta situación es necesario impulsar e invertir desde el Estado en políticas y estrategias que permitan el empoderamiento económico de las mujeres, lo que contribuirá a la erradicación de la pobreza. “Debido a sus características, el teletrabajo promueve la inclusión de más mujeres en el mercado de trabajo, en especial de aquellas que tienen dificultad para conciliar su vida laboral con la familiar y que eligen voluntariamente quedarse en el hogar".

En noviembre pasado el MTPE firmó un pacto nacional con los gobiernos regionales, gremios empresariales, empresas y la sociedad civil, a fin de implementar el teletrabajo en el sector público y privado.

Una alternativa. El teletrabajo es una modalidad especial de prestación de servicios que se caracteriza por el desempeño de labores mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, sin la presencia física del trabajador en la empresa. Se beneficia la población vulnerable como madres gestantes, con niños lactantes, adultos mayores y personas con discapacidad.

En la actualidad existen más de 600 teletrabajadores en 145 empresas de diferentes rubros del país. Las ocupaciones más requeridas son: asesor de negocios productivos financieros, empleadores de servicios financieros, técnicos en servicios informáticos, telefonistas y contadores.

El teletrabajador tiene los mismos derechos y obligaciones que un trabajador del régimen privado. | Fuente: ANDINA
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