Buscar
RPP Noticias
Estás escuchando En vivo
 
00:00 / 00:00
Lima
89.7 FM /730 AM
Arequipa
102.3 FM / 1170 AM
Chiclayo
96.7 FM / 870 AM
Huancayo
97.3 FM / 1140 AM
Trujillo
90.9 FM / 790 AM
Piura
103.3 FM / 920 AM
Cusco
93.3 FM
Cajamarca
100.7 FM / 1130 AM
La información más relevante de la actualidad al momento
Actualizado hace 0 minutos
RPP Data
Hoja de ruta: ¿Cómo resolver los desafíos de nuestro sistema educativo?
EP 242 • 03:09
Reflexiones del evangelio
Miércoles 4 de diciembre | "Jesús llamó a sus discípulos y les dijo: Me da lástima la gente, porque llevan ya tres días conmigo y no tienen qué comer"
EP 836 • 12:15
Entrevistas ADN
Presidente del Poder Judicial: toda persona con problemas judiciales debe ponerse a derecho
EP 1759 • 17:28

Último día de pago de utilidades: Estas son las multas para las empresas que no las paguen

Este ingreso monetario extra es un derecho de los trabajadores peruanos.
Este ingreso monetario extra es un derecho de los trabajadores peruanos.

El depósito de utilidades es un derecho amparado por la Constitución Política, pero ¿qué pasa si el empleador incumple esta disposición?

Todas las noticias en tu celular
¡Únete aquí a nuestro canal de WhatsApp!

Las utilidades son pagos extras que reciben los trabajadores formales en base a las ganancias de la empresa en la que trabajan respecto al año anterior, distribuidas después de deducir inversiones e impuestos.

Las empresas privadas con más de 20 trabajadores y rentas de tercera categoría están obligadas a pagarlas. Los empleados en planilla que hayan trabajado al menos un día en el año anterior (con excepción de los practicantes, trabajadores de cooperativas y sociedades civiles) tienen derecho a recibir este beneficio, incluyendo temporales, de tiempo completo o parcial, peruanos y extranjeros. Los extrabajadores también tienen derecho a recibir las utilidades correspondientes hasta cuatro años después de finalizada su relación laboral.

Si bien las empresas tienen como plazo hasta el 13 de mayo para realizar estos pagos, ¿qué sucede si mi empleador no cumple con esta disposición?

El jefe de proyectos de Buk Perú, Jimmy Huatuco, sostiene que el incumplimiento de este derecho amerita sanciones que oscilan entre los S/ 1.138 hasta los S/ 260.023, dependiendo de la magnitud de la infracción y del número de trabajadores afectados. 

¿Qué acciones puede tomar el trabajador?

Ante un escenario de incumplimiento, los trabajadores tienen recursos para hacer valer sus derechos. Pueden presentar una denuncia ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - Sunafil, detallando la situación y proporcionando la información necesaria para identificar al empleador y sustentar una denuncia. 

Marginal

MARGINAL | 194 | Falsos liberales

La victoria de Javier Milei en Argentina ha hecho que muchos descubran lo que es el liberalismo y la tendencia de querer menos Estado y todo lo que eso implica. Mientras tanto, en el Perú seguimos teniendo políticos que consideran que los problemas se solucionarán con más y más Estado. Esto pretende ser explotado por oportunistas que de pronto nos quieren hacer creer que son liberales también. -Somos Libres, Todos somos liberales (https://www.youtube.com/watch?v=MbGXYTlGzJM)

Marginal
MARGINAL | 194 | Falsos liberales
Geraldine Hernández

Geraldine Hernández Periodista de economía

Periodista por la PUCP, con más de 5 años de experiencia en medios de comunicación. Con interés en temas de economía, agro, minería y sociales.

Tags

Lo último en Economía

Lo más leído

Suscribirte al boletín de tus noticias preferidas

Suscríbete a nuestros boletines y actualiza tus preferencias

Buzon
Al suscribirte, aceptas nuestras políticas de privacidad

Contenido promocionado

Taboola
SIGUIENTE NOTA