ISIL congrega a 80 de las más importantes empresas del país

El miércoles 17 de marzo, en las instalaciones del Hotel Swissotel de San Isidro, ISILJOB (Bolsa de Trabajo de ISIL) realizó un Desayuno Empresarial con la presencia de un nutrido grupo de Gerentes de Recursos Humanos y Jefes de Selección de Personal de 80 de las más importantes empresas del país.  

Con la presencia de la alta Directiva de ISIL, así como de los Decanos de las tres Facultades que existen en el Instituto (Diseño y Comunicación; Gestión y Tecnología), la Dra. Ana María Capurro Sánchez, Secretaria General de ISIL, expuso las competencias y fortalezas diferenciales de los alumnos y egresados de esta casa de estudios.  

"En los últimos cuatro años, más de 1.800 empresas han ofrecido puestos de trabajo a través de nuestra Bolsa de Trabajo. Hoy nos complacemos en tener alumnos que están estudiando y trabajando de manera simultánea. Este éxito es producto de la educación que brindamos y del reconocimiento de las empresas sobre las competencias de nuestros alumnos y egresados", admitió la Dra. Capurro, quien también dio valiosos alcances sobre el soporte virtual de la Bolsa de Trabajo de ISIL que permite que las empresas registren sus ofertas de manera online.  

"Nos sentimos sumamente complacidos con la convocatoria que hemos tenido y por los ejecutivos que se han hecho presentes en este Desayuno. Actividades como estas, sin lugar a dudas, le abren las puertas a nuestros alumnos y egresados, y mejoran sus oportunidades laborales", expresó Carlos Seminario, Director General de ISIL.  

Entre las empresas asistentes estuvieron presentes AFP Prima, Alicorp,  Ferreyros, Banco Continental, Empresa Editora El Comercio, Ernst & Young, Grupo RPP, Intradevco, Interbank, Johnson y Jonhson, Procter & Gamble, BIF, JW Marriot, Gildemeister, entre otras.  

El desayuno terminó con la exposición de Rafael Zavala B., Gerente General de la empresa Laborum Perú, titulada "Cómo y dónde ubicar a los mejores talentos para su empresa" centrada sobre los criterios a tomar en cuenta en los procesos de selección.