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Molinelli tras suspensión de huelga nacional de médicos: “Tenemos que recuperar la confianza de nuestros asegurados”

La presidenta ejecutiva de EsSalud aseguró que llegó a un acuerdo con los médicos y que brindará soluciones a las largas colas que realizan pacientes para obtener una cita médica.

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La presidenta ejecutiva de EsSalud, Fiorella Molinelli aseguró que tras llegar a un acuerdo con el sindicado de médicos de dicha institución, quienes tenían programado un paro para el próximo 12 de abril, era el momento de “recuperar la confianza de los 11 millones de asegurados”. Para ello, indicó que el primer paso a dar era solucionar “los problemas internos”.

“Los médicos son la columna vertebral, sin ellos no podemos arrancar para darle solución al problema. Para ello, hemos abierto desde el primer día nuestra mayor disposición (…) hemos recibido al sindicato de médicos (…) hemos recibido enfermeras y estamos en diálogo son diversas hay pliegos petitorios”, dijo en Ampliación de Noticias.

Molinelli indicó que los médicos tenían cuatro demandas. “La primera es la lucha frontal contra la corrupción, demandas laborales –lo que exigen es la compra oportuna de equipos y materiales a tiempo para poder trabajar y el tema salarial en lo que se refiere a equipamientos y consultas”.

Soluciones a las colas

Al ser consultada sobre si es que también aplicarán medidas a las largas colas y la falta de citas por las que reclaman los asegurados, señaló que se abrirán tres turnos. “Hoy se atiende de 8 a.m. a 12 p.m. porque está equiparado con el esquema de los médicos de las cuatro horas para atender consultas, pero abrimos tres turnos de 8 a.m. a 12 p.m., de 12 p.m. a 4 p.m. y de 4 p.m. a 8 p.m. para poder atender consultas, cirugías y hospitalizaciones y no va a incluir mayores gastos al Estado”.

Explicó además que los médicos serán pagados con estas horas extras a modo de bono. “Estamos agregando un bono que es el que menciona de productividad que se llama por ‘daño resuelto’ y es un bono que, digamos de manera sencilla, se va aplicar al equipos y personas aquí. No es si cumple la meta, sino si el equipo cumple la meta”.


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