Alistan nueva Ley Procesal del Trabajo en Junín

La Ley Procesal del Trabajo Nº 29497, próxima a entrar en vigencia, tiene como objetivo reducir la duración de los procesos laborales, en un plazo ideal de seis meses, mediante la introducción de la oralidad en el proceso laboral. 

El nuevo código procesal laboral implica nuevos conceptos como el de la justicia omnicomprensiva, así como nuevas reglas de conducta, y un nuevo sistema de multas, notificaciones y medios probatorios.

La Dirección Regional de Trabajo se encuentra en pleno proceso de difusión y sensibilización a fin que tanto empleadores como trabajadores, dirigentes sindicales, abogados y empleadores tengan pleno conocimiento del nuevo marco normativo.

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