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Luis Vinatea: Con el discurso de Mirtha Vásquez “puede crearse el camino para que haya un acuerdo y paz laboral”

Mirtha Vásquez, presidenta del Consejo de Ministros.
Mirtha Vásquez, presidenta del Consejo de Ministros. | Fuente: Andina

El abogado experto en legislación laboral analizó la exposición de la presidenta del Consejo de Ministros, Mirtha Vásquez.

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El abogado experto en legislación laboral y socio del estudio Vinatea & Toyama, Luis Vinatea Recoba, analizó la exposición de la presidenta del Consejo de Ministros, Mirtha Vásquez, ante el Congreso de la República.

“Me pareció un anuncio muy bueno porque detrás del mensaje se encontraba la idea del Consejo Nacional del Trabajo que presupone una reinstauración del diálogo social en el ámbito laboral, cosa que ya se había perdido, y que puede ser una solución importante para esta visión opuesta de regulaciones, que tienen por un lado el sector empresarial y el sector trabajador, donde hay mucho desencanto. Con este planteamiento puede crearse el camino para que haya un acuerdo y haya paz laboral”, expresó en Ampliación de Noticias de RPP.

“La señora Vásquez en su presentación ha insistido en la necesidad de un diálogo social lo que me hace pensar que el foco va a estar en la reactivación del Consejo Nacional del Trabajo y en una apuesta por el diálogo, que es -me parece- la manera más sensata de desentrampar las visiones opuestas que hoy día existen en el ámbito regulatorio laboral”, dijo en otro momento.

Por otro lado, consideró que la titular del Ministerio de Trabajo, Betssy Chávez, quien ha anunciado su propósito de continuar con la Agenda 19, debe revisar esta posibilidad de diálogo.

“La ministra Betssy Chavez ha expresado que va a continuar con la Agenda 19 propuesta por su predecesor, el señor Maraví, quien había anunciado que la Agenda 19 era resultado de una conversación o diálogo con el sector empresarial y los trabajadores, cosa que no ocurrió”, apuntó. “Lo que hubo fue un diálogo con los trabajadores y de ahí sale la agenda”, agregó Vinatea Recoba.


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