Buscar
Reproduciendo
RPP Noticias
Estás escuchando En vivo
 
00:00 / 00:00
Lima
89.7 FM /730 AM
Arequipa
102.3 FM / 1170 AM
Huancayo
97.3 FM / 1140 AM
Trujillo
90.9 FM / 790 AM
Piura
103.3 FM / 920 AM
Cusco
93.3 FM
Cajamarca
100.7 FM / 1130 AM
La información más relevante de la actualidad al momento
Actualizado hace 0 minutos
Entrevistas ADN
Petroperú proyecta reperfilamiento de deuda y niega salvataje estatal
EP 1854 • 17:35
Reflexiones del evangelio
Jueves 17 de julio | "Carguen con mi yugo y aprendan de mí, que soy manso y humilde de corazón, y encontrarán su descanso"
EP 1033 • 12:14
Espacio Vital
Enfermedades catastróficas: ¿quién paga cuando tu salud cuesta más que tu sueldo?
EP 616 • 22:05

Al Congreso le faltan reglas claras y transparencia, según experto

Foto: Congreso de la Rep
Foto: Congreso de la Rep

En diálogo con RPP Noticias, José Cevasco Piedra, experto en temas parlamentarios, consideró que se debe poner en el reglamento qué beneficios tiene el congresista claramente.

Todas las noticias en tu celular
¡Únete aquí a nuestro canal de WhatsApp!

José Cevasco Piedra, experto en temas parlamentarios, políticos y gobernabilidad, oficial mayor del Congreso entre 1993 y 2002, consideró que al Congreso le faltan reglas claras y transparencia.

“Todos los años he sabido de que hay debates en el mes de agosto para saber quiénes conforman comisiones y quiénes la presiden. En el mes de marzo se discute la escolaridad”, comentó a RPP Noticias.

“Y ahí hay temas predecibles. Necesita el Congreso que los integrantes de las comisiones sean permanentes y no sean rotativos cada año. Nos evitamos debates todos los años sobre lo mismo”, añadió el experto.

Cevasco Piedra dijo que la transparencia es primordial y propuso que se ponga claramente en el reglamento. “Acaso no nos gustaría saber a los ciudadanos, cosa que se ha propuesto, que el número de empleados esté puesto en el reglamento para no estar moviéndolo a cada rato”, se preguntó.

Video recomendado

Tags

Más sobre Lima

Lo más leído

Contenido promocionado

Taboola
SIGUIENTE NOTA