El CEO de Google publica un comunicado sobre los casos de acoso sexual reportados en la compañía

Luego de conocerse las múltiples denuncias por acoso sexual reportadas en Google, Sundar Pichai, CEO de la gigante de Internet, ha compartido un pronunciamiento oficial sobre el tema. En un correo electrónico enviado al personal y a la prensa, Pichai y Eileen Naughton, la Vicepresidenta de Operaciones de Personas, afirman que en Google "revisamos todas las quejas sobre acoso sexual o conducta inapropiada, investigamos y actuamos".

La investigación de The New York Times sostiene que Google encubrió la conducta inadecuada de Andy Rubin, ex directivo de Google y considerado el “Padre de Android”. La publicación sugiere que Rubin recibió una compensación económica de Larry Page, actual CEO de Alphabet, para evitar que este escándalo llegara a mayores.

 Hola a todos,

La historia de hoy en el New York Times fue difícil de leer.

Nos tomamos muy en serio el asegurarnos de proporcionar un lugar de trabajo seguro e inclusivo. Queremos asegurarles que revisamos todas las quejas sobre acoso sexual o conducta inapropiada, investigamos y tomamos medidas.

En los últimos años, hemos realizado una serie de cambios, que incluyen una línea cada vez más dura sobre la conducta inapropiada de las personas que ocupan puestos de autoridad: en los últimos dos años, 48 ​​personas han sido despedidas por acoso sexual, incluidas 13 que eran gerentes séniors y de cargos más altos. Ninguna de estas personas recibió un paquete de salida.

En 2015, lanzamos Respect@, junto a nuestro informe anual de investigaciones internas para brindar transparencia sobre este tipo de investigaciones en Google. Porque sabemos que informar sobre el acoso puede ser traumático, proporcionamos canales confidenciales para compartir cualquier comportamiento inapropiado que experimenten o vean. Apoyamos y respetamos a los que han hablado. Puedes encontrar muchas formas de hacerlo en go/ saysomething. Pueden hacer un informe de forma anónima si lo desean.

También hemos actualizado nuestra política para exigir que todos los VP y SVP revelen cualquier relación con un compañero de trabajo, independientemente de la línea de notificación o la presencia de un conflicto.

Nos comprometemos a garantizar que Google sea un lugar de trabajo en el que pueda sentirse seguro para hacer su mejor trabajo y donde haya graves consecuencias para cualquier persona que se comporte de manera inadecuada.

Sundar y Eileen