Una manera de oficializar el teletrabajo, en ascenso con la llegada de la pandemia de la COVID-19.
Una nueva iniciativa en México busca que los costos del teletrabajo no recaigan solo en el empleado.
La Cámara de Diputados aprobó una reforma a la Ley General del Trabajo, que será analizada por el Senado. Esta regula de mejor forma el trabajo en casa y dispone algunas nuevas medidas.
Entre ellas, dispone que solo los casos en los que el 40% del trabajo se realice fuera del centro de labores sean considerados como “home office”.
La ley busca que el empleador se encargue de “proporcionar, instalar y encargarse del mantenimiento de los equipos necesarios para el teletrabajo”, sean computadoras, sillas ergonómicas, impresoras y más.
Entre los insumos que el empleador pagaría también se han considerado la conexión a Internet y una proporción del consumo de electricidad.
Los empleados tendrán que cuidar los insumos proporcionados y respetar las medidas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
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