CTS: ¿cuál es la multa por no hacer el depósito?

Si el empleador no cumple con entregar la hoja de liquidación de la CTS dentro de los cinco días de efectuado el depósito (infracción leve), las multas serán entre S/189 a S/ 56.700.

Depósito de la CTS se debe realizar hasta este 15 de mayo. | Fuente: Andina

Si hasta el miércoles 15 de mayo las empresas del sector privado incumplen con el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS), considerado una infracción grave, recibirán multas diferenciadas que van desde los S/462 hasta los S/ 94.500, según informó la Cámara de Comercio de Lima (CCL).

“Y en caso de no entregar la hoja de liquidación dentro de los cinco días de efectuado el depósito (infracción leve) los empleadores serán multados con montos de entre S/189 a S/ 56.700”, afirmó Víctor Zavala, gerente del Centro Legal de la CCL.

Se trata de tres escalas de multas diferenciadas: microempresa, pequeña empresa, y mediana y gran empresa (No MYPE).

Para determinar el monto de la multa, además del sector al que pertenece la empresa, se toma en cuenta el número de trabajadores afectados, considerando como base la Unidad Impositiva Tributaria (UIT), es decir, S/ 4.200 vigente en el 2019.

Las multas para micro y pequeñas empresas inscritas en el Registro de la Micro y Pequeña Empresa (REMYPE) no podrán superar en un mismo procedimiento sancionador el 1% de los ingresos netos percibidos en el ejercicio fiscal anterior de la generación de la orden de inspección.

A continuación, se indican las multas mínimas y máximas por infracciones leves y graves vinculadas a la CTS, según se trate de microempresas, pequeñas empresas y medianas y grandes empresas.

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