Defensoría: Instituciones públicas aún no adecúan sus directivas internas para sancionar el hostigamiento sexual

La Defensoría del Pueblo advirtió este jueves que la mayoría de instituciones públicas aún no adecúan sus directivas internas para prevenir y sancionar el hostigamiento sexual laboral.

En ese sentido, señaló que el periodo para cumplir esta obligación finaliza el 10 de marzo. Esto se enmarca en el nuevo reglamento de la Ley 27942 y los lineamientos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir).

Cabe resaltar que luego de 15 años se reconoció el hostigamiento sexual laboral como una forma de violencia a través del Decreto Legislativo N° 1410.

La Defensoría resaltó que en la norma se eliminaron algunos obstáculos para la investigación, como el rechazo expreso de la víctima y la reiterancia, puesto que estos criterios partían de estereotipos de género.

Además, señaló que la adecuación al nuevo reglamento mencionado permitirá, entre otros puntos, la incorporación del principio de no revictimización, el establecimiento de medidas de prevención mínimas, y medidas de protección para la víctima o testigos.

Lineamientos de Servir

En relación a los lineamientos de Servir, informó que durante reunión el miércoles 26 de febrero la Defensoría indicó que esta nueva normativa brinda un tratamiento especial a la investigación de los casos de hostigamiento sexual, además de clarificar las etapas y obligaciones de los órganos competentes.

Sobre el pedido de acompañamiento a los comités de intervención frente a este problema, la Defensoría se comprometió a brindar asistencia técnica, además de garantizar el rol orientador y de acompañamiento a las víctimas. También, se sugirió a las instituciones públicas la colocación de una cláusula específica de prevención del hostigamiento sexual laboral en los contratos de trabajo y convenios de prácticas.

Durante la reunión, el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables ofreció alcances acerca del nuevo reglamento. Por su parte, los jefes de las oficinas de recursos humanos de diversas instituciones públicas se comprometieron a actualizar sus directivas, lo cual debe ser respaldado por la alta dirección o los titulares de las mismas.

A la fecha, el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo y el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ya cuentan con reglamentos actualizados.