Mujeres exitosas en el ámbito profesional comparten sus reflexiones por el Día Internacional de la Mujer

La artista peruana Issa Watanabe, reconocida autora de "Kintsugi"; Karina Puente de la Vega, gerente general de Corporación Bambino; y Alicia Martínez, directora de comunicaciones de ENEL, ofrecieron una perspectiva profunda sobre temas que van desde la autorrealización hasta la equidad de género en distintos entornos laborales.

Celebrando la autorrealización femenina

En el contexto de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, las 3 invitadas reflexionaron sobre la importancia de la autorrealización. Para ellas, este día debería ser un momento para reconocer y fomentar la satisfacción personal y profesional de las mujeres en todas las áreas de sus vidas. Abogan por una visión holística del éxito que va más allá de los estándares tradicionales y se centra en el bienestar integral de las mujeres.

Según Karina Puente de la Vega, CEO de corporación Bambino, “el Día de la Mujer para mí debería ser el día de la autorrealización, esa autorrealización que como mujeres tenemos. […], nuestra conclusión, y lo que deberíamos sentirnos todas es realizadas, felices en la actividad que desarrollemos, y tener en cuenta que, si estamos contentas porque estamos autorrealizadas, vamos a llevar esa felicidad a la sociedad.

Siguiendo esta línea, Alicia Martínez, directora de comunicaciones de ENEL, reflexionó sobre la exigencia que las mujeres imponen a sí mismas para cumplir con múltiples roles. "Nosotras somos las más exigentes con nosotras mismas", señaló.

"Tal vez deberíamos pensar que nuestro álbum no debería tener tantos espacios en blanco y llenarlo de las figuritas que nos gustaría tener en nuestra vida", sugirió, refiriéndose a las expectativas sociales y personales que se imponen a las mujeres. En esta reflexión, se destaca que la verdadera realización proviene de perseguir lo que realmente importa a cada una y lo que les hace felices en la vida.

Equidad de género: un camino hacia adelante

En cuanto a la equidad de género en el lugar de trabajo, las líderes coincidieron en que aún queda mucho por hacer. Abogaron por un compromiso continuo con la promoción de la diversidad y la inclusión en todas las áreas de la empresa, así como por el empoderamiento de las mujeres para que alcancen su máximo potencial.

“Creo que el respeto es la palabra fundamental en las empresas. El respeto y el valorar la diversidad, porque entre todos entendemos que la mirada que ellos tienen y la mirada que yo puedo tener es diferente, no es posible la innovación sin la diversidad […]. Todos tenemos algo diferente y valorar la diversidad hace que las empresas puedan destacarse”, indicó Alicia Martínez.

Issa Watanabe, por su parte, subrayó la importancia de la educación en la lucha por la equidad de género, especialmente en comunidades donde el acceso a la educación puede ser limitado.

“Por eso es tan importante la educación en el Perú, no estamos hablando solo de acá si no justamente en los lugares más marginados aun con el tema de la educación, donde es fundamental educar a los niños en esta igualdad, en el respeto”, expresó la autora e ilustradora peruana.