Jóvenes 'ninis' de cinco regiones del país podrán recibir capacitación para incorporarse al mercado laboral

Según un estudio del INEI, en el 2020, año de la pandemia, se produjo una reducción del empleo en alrededor del 23% en comparación con el 2019, afectando el empleo femenino (-26%), juvenil (-30%) y de baja calificación (-34%).

Con el objetivo de apoyar la reactivación económica y brindar mejores oportunidades a hombres y mujeres jóvenes del país que no estén estudiando ni trabajando, Prisma ONG, con el auspicio de la Embajada de los Estados Unidos en Perú, ha lanzado la convocatoria del proyecto “HOPE – Programa de Oportunidades Laborales para Jóvenes”, que busca capacitar y empoderar a 150 personas de entre 18 y 22 años en cinco regiones.

“Se ha identificado que los jóvenes que ni estudian ni trabajan (conocidos como ‘ninis') son un porcentaje importante de la población juvenil; por ello, “HOPE - Programa de Oportunidades Laborales para Jóvenes” ha priorizado a ciudades de alta proporción de ‘ninis' como Cusco (14.9%), Lima (18.8%), Loreto (22.2%), Piura (16.5%) y Ucayali (18.5%) para brindarles mejores oportunidades. Se capacitará a 150 jóvenes de estas regiones facilitando su incorporación al mercado laboral en el nicho de mercado de las pequeñas y medianas empresas”, explicó Diego Fernández Concha, director de Planeamiento y Desarrollo de Prisma.

Proceso y requisitos

Pueden postular al programa “HOPE – Programa de Oportunidades Laborales para Jóvenes” tanto mujeres y hombres que cumplan los siguientes requisitos: ser residente en Cusco, Lima, Loreto, Piura y Ucayali; no contar con antecedentes penales; no estar laborando en una mediana o pequeña empresa formal, haber culminado la secundaria o contar con estudios técnicos y no haber renunciado a algún programa de becas.

Los postulantes pueden inscribirse en este enlace hasta el 29 de octubre; luego pasarán por una evaluación a cargo de un Comité de Selección conformado en cada una de las regiones y tras ello, se publicará la lista de los 150 jóvenes que formarán parte del programa.

Durante cuatro meses, los seleccionados participarán en procesos de capacitación virtual relacionados con el servicio de orientación, vocación e información ocupacional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) para que puedan elaborar su perfil profesional; de capacitación en habilidades blandas para apoyarlos en su empoderamiento y generar una actitud proactiva ante los desafíos que enfrentarán, como entrevistas de trabajo o asumir actividades específicas en una empresa.

Además, los seleccionados aprenderán a usar las herramientas y plataformas tecnológicas y también inglés, para acceder a información científica y académica disponible en este idioma.

De los 150 jóvenes que formarán parte del programa, se escogerán a los mejores participantes para que realicen pasantías en empresas aliadas al proyecto.

Los 150 cupos repartidos en las cinco ciudades priorizadas, Prisma contempla cubrir 50% hombres y 50% mujeres, e incluir una cuota para jóvenes con discapacidad.

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