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Cadena de restaurantes está aceptando "videos currículums" de TikTok para contratar a nuevos trabajadores

Chipotle está aceptando videos currículums de TikTok para seleccionar nuevos trabajadores.
Chipotle está aceptando videos currículums de TikTok para seleccionar nuevos trabajadores. | Fuente: Flickr

La empresa estadounidense, Chipotle Mexican Grill, se une a las importantes marcas que han comenzado a aceptar videos de TikTok como currículums.

Chipotle ha comenzado a aceptar videos de TikTok como currículums para el proceso de contratación de trabajadores. De esta manera, la empresa estadounidense se une a las distintas marcas del comercio minorista que se adaptan a este cambio cultural.

Esta medida de Chipotle se produce cuando varios minoristas en Estados Unidos luchan por encontrar personal en medio de la pandemia y escasez de mano de obra en todo el país. El desempleo en junio estuvo dos puntos por encima de los promedios prepandémicos, según regulador estadounidense.

"Dado el clima actual de contratación ... es esencial encontrar nuevas plataformas para participar directamente en conversaciones profesionales significativas con la Generación Z", dijo Marissa Andrada, directora de diversidad, inclusión y personal de Chipotle, en un comunicado de prensa.

Varias empresas están aceptando videos presentación de TikTok.

Varias empresas están aceptando videos presentación de TikTok.Fuente: Unsplash

Videos currículums de TikTok

TikTok ha estado motivando a sus usuarios para que utilicen la plataforma para compartir sus videos currículums, incluso ya existen creadores de contenido que aconsejan cómo realizar videos presentaciones.

"No tengas miedo de dejar que tu personalidad brille", dijo TikTok en en su nuevo sitio. Además de Chipotle, marcas como Target, Abercrombie & Fitch y Forever 21 también están aceptando videos currículums.

Te recomendamos METADATA, el podcast de tecnología de RPP. Noticias, análisis, reseñas, recomendaciones y todo lo que debes saber sobre el mundo tecnológico. Para escucharlo mejor, #QuedateEnCasa.

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