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La cadena de almacenes en USA ofrece estabilidad, salarios competitivos y beneficios atractivos, pero hay métodos clave que pueden aumentar tus posibilidades de ser contratado.
Costco es una de las cadenas de almacenes más grandes de Estados Unidos y una de las opciones más atractivas para quienes buscan empleo. La compañía es conocida por ofrecer salarios competitivos, estabilidad laboral y un paquete de beneficios que incluye seguro de salud, dental y de vida, así como planes de compra de acciones para empleados. Sin embargo, debido a la alta demanda de postulaciones, conseguir un puesto puede ser un desafío. Aquí te explicamos cómo aumentar tus posibilidades de ser contratado.
Uno de los principales atractivos de Costco es que permite postular a cualquier puesto en cualquier momento a través de su página web. Las vacantes se publican en plataformas como Indeed y otros sitios de empleo, donde los candidatos pueden elegir tanto el cargo como la tienda de su interés. Una vez enviada la solicitud, esta permanece activa durante 90 días, por lo que es recomendable renovarla si no se recibe respuesta en ese periodo.
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Así destacas en el proceso de selección
La competencia por un puesto en Costco es alta, ya que cada tienda recibe una gran cantidad de solicitudes. Para sobresalir entre los postulantes, la empresa recomienda estas dos estrategias:
- Presentarse en la tienda donde se ha aplicado y saludar al gerente de contratación. Este gesto puede hacer que tu perfil sea considerado con mayor prioridad.
- La compañía realiza contrataciones durante todo el año y no solo en temporadas específicas. Si tu solicitud vence después de los 90 días sin obtener respuesta, lo ideal es volver a postular para seguir siendo visible en el sistema de selección.
Beneficios adicionales
Costco valora el servicio militar y prioriza la contratación de veteranos de guerra para puestos de medio tiempo y nivel inicial en operaciones de almacén. Aquellos con habilidades especializadas también pueden optar por otros cargos dentro de la empresa. Este enfoque refuerza el compromiso de la compañía con la inclusión y el reconocimiento del servicio a la nación.
El gigante minorista anunció recientemente un aumento en los salarios de sus trabajadores. En los próximos tres años, los empleados de mayor categoría recibirán un incremento gradual hasta superar los U$D 30 por hora. En el primer año, la paga subirá U$D 1 hasta los U$D 30.20, seguido de incrementos adicionales en los años posteriores.
Por otro lado, los trabajadores de menor nivel verán un aumento de 50 centavos, alcanzando un salario por hora de U$D 20. Estas mejoras salariales consolidan a Costco como una de las empresas más atractivas para quienes buscan estabilidad y buenos ingresos en el sector minorista.
Créditos vídeo: YouTube | @GUSGRI.
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Martha Seminario Rubio Periodista
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