Entender el significado detrás del color de la hoja entregada al finalizar el proceso es clave para saber el estado del trámite de la Visa americana. Colores como azul, rosa, blanco y amarillo pueden indicar diferentes situaciones, desde una aprobación sin complicaciones hasta la necesidad de resolver algún asunto pendiente.
La sección 221g
Es importante tener en cuenta que el oficial consular puede decidir denegar el documento basándose en la Sección 221g. Esta sección establece que la visa puede ser negada si hay errores o falta de claridad en los documentos fiscales o financieros, así como si la información del empleador no está clara.
Recibir estas hojas no siempre va a significar el negado de la visa, sino que es tiempo adicional o más información para validar los datos presentados.
El significado de cada hoja
Hojas amarillas
- No significa un rechazo de la visa, sino que puede haber un tiempo adicional necesario para revisar registros que aún están en proceso de validación. Este retraso puede ser debido a transferencias de documentos entre las oficinas. Señalan que el consulado necesita más tiempo para revisar los documentos presentados.
Hojas azules
- Simplemente indica la necesidad de presentar documentación de respaldo adicional al consulado. Es un caso menos grave que puede resolverse con la presentación adecuada de documentos.
Hojas rosadas
- Un proceso administrativo adicional es necesario, y se enfatiza la importancia de respuestas claras y detalladas durante las entrevistas para evitar este resultado.
- La entregan a los solicitantes cuyas visas contienen información sospechosa. Esto puede surgir si el solicitante muestra ambigüedad sobre sus calificaciones formales, motivos de visita o condiciones de trabajo.
Hojas blancas
- Indican que el solicitante no proporcionó pruebas completas o satisfactorias durante la entrevista para la visa. Son asignadas a solicitudes que caen dentro de la categoría compleja de la Sección 221(g). Además, requieren un procesamiento adicional por parte de Uscis.
Créditos del video: YouTube | Union Law Group
