El gobernador JB Pritzker ha promulgado una ley que entrará en vigor el 1 de enero de 2025, diseñada para proteger la privacidad de los postulantes a empleos. La medida, conocida como la Ley del Derecho a la Privacidad en el Lugar de Trabajo, prohíbe que los empleadores soliciten acceso a información personal, como contraseñas de redes sociales. Aunque esta norma existe desde 2013, ahora ha sido modificada para incluir nuevas restricciones relacionadas con el estatus migratorio.
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¿Qué establece la nueva modificación?
La actualización de la ley introduce medidas importantes para proteger a los trabajadores frente a discriminaciones y violaciones de privacidad:
Prohibición de verificar el estatus migratorio:
- Los empleadores no podrán investigar ni verificar el estatus migratorio de los candidatos antes de su contratación.
- Esto busca garantizar que el proceso de selección no esté influido por el origen o situación migratoria del postulante.
Uso voluntario del sistema E-Verify:
- Si un empleador tiene dudas sobre la elegibilidad laboral de un trabajador, podrá inscribirse de forma voluntaria en el Sistema de Verificación Electrónico de Empleo (E-Verify), gestionado por el Departamento de Justicia de los Estados Unidos.
- Este sistema permite comparar los datos proporcionados por los empleados con los registros gubernamentales para confirmar su autorización para trabajar en el país.
Derechos del empleado en caso de discrepancias:
- En caso de una discrepancia en los datos, los empleadores deberán notificar al trabajador sobre la situación y permitirle obtener representación legal.
- Cualquier reunión o discusión relacionada con la verificación deberá realizarse respetando los derechos del empleado.
Esta legislación refuerza las protecciones laborales de los inmigrantes indocumentados y otros trabajadores al limitar las posibilidades de discriminación en el proceso de contratación. Al centrarse en la privacidad y los derechos laborales, Illinois se posiciona como un estado que promueve la inclusión y la equidad en el lugar de trabajo.
Crédito video : YouTube | @univisionnoticias
